Systemadministrator (m/w/d)

Wir, der Verka Verbund (Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG und Verka PK Kirchliche Pensionskasse AG), mit ca. 3 Mrd. EUR Vermögen in der Verwaltung, gehören zu den großen Pensionskassen in Deutschland mit Sitz in Berlin. Wir bieten betriebliche Altersversorgung seit 100 Jahren vornehmlich für Mitarbeitende von Kirche und Diakonie an und verwalten darüber hinaus andere Vorsorgeeinrichtungen. Wir sind verlässliche und faire Partner für Menschen und Unternehmen, die Wert auf Nachhaltigkeit und Transparenz legen. Wir setzen auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt sowie Aufrichtigkeit und Glaubwürdigkeit im Umgang miteinander. Als ambitioniertes mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der attraktivsten Standorte Deutschlands an. Sie können sich freuen auf: - Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden (Vollzeit). - Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %). - 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei. - Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag. - Eine Gruppenunfallversicherung, die unsere Mitarbeitenden beruflich wie privat 24 Stunden / Tag absichert. - Zuschuss zum BVG-Firmenticket sowie einen attraktiven Bürostandort inkl. moderner Technik und Kommunikationsmedien sowie ergonomischer Arbeitsplätze. - Ein Team, in dem Sie zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten haben. - Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen. - Persönliches Miteinander (z. B. sportliche Aktivitäten, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier). Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal. Wir berücksichtigen nur Bewerbungen mit: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über Studien- und Berufsabschlüsse - Arbeitszeugnissen Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.