IT-Support Manager (m/w/d)

Da wir eine lernende Organisation sind, freue ich mich über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Ich biete eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sind ebenfalls Teil meines Angebots. Mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Ich gewähre einen Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Mit unserem Weiterbildungsangebot fördere ich deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Ein Geburtenzuschuss von 350€ gehört ebenfalls zu meinem Angebot. Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem biete ich die Möglichkeit, Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen zu buchen. Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. Mit meiner offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heiße ich alle Menschen willkommen, denn ich bin davon überzeugt, dass Unterschiede uns bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.