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SBK Siemens-Betriebskrankenkasse jobs

Teamleiter (m/w/d) IT Infrastruktur

60.000 - 90.000 €
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Werner-von-Siemens-Straße, Munich
60.000 - 90.000 €
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Company Size
5k+
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Product
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Exp Level
Junior
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Job Type
Full-Time
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Language
German
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No

Requirements

Must:
Wir erwarten von Ihnen mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Kontext Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von Betriebsteams, professioneller Betriebsprozesse und Dienstleistersteuerung. Zudem sollten Sie umfangreiche Erfahrungen in der Planung und Steuerung von bereichsübergreifenden Release-, Test- und Betriebsprozessen mitbringen. Eine mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von Betriebs-, Ticketbearbeitungs-, Release- und Regressionstestprozessen. Kenntnisse marktüblicher App-/Webtechnologien sowie IT-Infrastrukturen und in Prozessanalyse und -dokumentation sind für Sie selbstverständlich. Zudem sind sehr fortgeschrittene Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Level, erforderlich.

Technologies

Responsibilities

Ihr Schwerpunkt liegt in der Führung, dem Coaching sowie der Förderung der Selbststeuerung der Mitarbeitenden. Sie entwickeln den Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung der SBK permanent weiter. Den technischen Betrieb sowie die Ticketbearbeitung stellen Sie gemäß der SLAs sicher und sorgen für ein effizientes und effektives Incident-, Change- und Releasemanagement. Zudem entwickeln und implementieren Sie organisationsübergreifende sowie nachhaltige technologische Lösungsmöglichkeiten und Betriebs- und Prozesskennzahlen. Eigenständig planen und steuern Sie die Sicherstellung des Regelbetriebs und koordinieren die relevanten Dienstleister, inklusive Ressourcenmanagement, Messung der Dienstleisterqualität und Vertragscontrolling.

Description


Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: die Bezahlung erfolgt nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, bei einer 38-Stunden-Woche haben Sie 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit). Zudem fördern wir Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten und der Möglichkeit, aus dem europäischen Ausland zu arbeiten, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Sabbaticals und Job-Sharing. Lernen und Entwicklung sind für uns ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur, unterstützt durch ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit. Nachhaltigkeit ist uns wichtig; unser Ziel ist es, bis 2030 klimaneutral zu sein, und wir fördern klimafreundliche Mobilität wie das Deutschland-Ticket als Job-Ticket und das JobRad. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
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How many IT Manager jobs are in Germany?

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Is Germany a good place for IT Managers?

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Which companies are hiring for IT Manager jobs in Germany?

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