Teamleiter Datacenter / Cloud Competence Center (m/w/d) Job in Hamburg

879 IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland

Unternehmensgrösse

50-200

Unternehmenstyp

Services

Erfahrungsstufe

Regular

Anstellungsart

Vollzeit

Sprache

Deutsch

Visa Sponsoring

Nein

Anforderungen

Muss:

- Mehrjährige Erfahrung in Hybrid-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Microsoft (Azure, M365) und VMware (vSphere, vSAN/NSX). - Fundiertes Know-how in Netzwerk/Security (Palo Alto, Prisma Access/SASE, EDR/MDR). - Gute Skills in PowerShell. - Praxis in ITIL-Prozessen, idealerweise Zertifizierung; Plus: Azure/M365/VMware/Palo Alto Zertifikate. - Nachweisbare Führungserfahrung (10–12 Personen), klarer Führungsstil mit Fokus auf Ownership und Qualität. - Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, hohe Kunden- und Serviceorientierung.

Technologien

Azure

CMDB

ITIL

Prisma

VMware

Verantwortlichkeiten

- Verantwortung für den stabilen, sicheren und kosteneffizienten Betrieb einer hybriden Infrastruktur (Azure, M365, VMware/Broadcom, lokale Serverräume). - Leitung und Entwicklung eines Teams von 10–12 Engineers (fachlich und disziplinarisch), inkl. Zielsetzung, Coaching, Feedback und Recruiting. - Steuerung der ITIL-Prozesse (Incident, Problem, Change, Release, CMDB) und Moderation des CAB. - Sicherstellung hoher Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit inkl. SLO/SLAs, Kapazitätsplanung, DR/BC-Tests und kontinuierlicher Verbesserung. - Security-by-Design mit Palo Alto/Prisma Access (SASE), SentinelOne (EDR), Rapid7 MDR; Zero-Trust, Conditional Access, Least Privilege. - Betrieb und Optimierung der M365- und Workplace-Umgebung (Windows 11, Baramundi, Intune, Compliance Policies). - Standardisierung und Automatisierung: IaC (Terraform), PowerShell. - Patch-, Vulnerability- und Compliance-Management (Rapid7 Findings, Priorisierung, Nachverfolgung, Audit-Vorbereitung). - Monitoring (PRTG).

Beschreibung

- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. - Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung. - Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad. - Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge. - Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote. - Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen. - Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über den EGYM Wellpass. - Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke.

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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für IT Manager Gehälter in Deutschland.

Wie viele IT Manager Stellen sind offen in Deutschland?

Derzeit gibt es 879 Manager Stellen. Siehe auch: CTO Stellenangebote, ERP Stellenangebote, Architect Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..

Ist Deutschland ein guter Ort für IT Managers?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als IT Manager zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für IT Manager Stellenangebote in Deutschland ein?

FERENDIN Engineering GmbH, Netzwerk Kommunikationssysteme GmbH, FairConsult 24/7 GmbH, ADDITIVE, PTA GmbH, INFOMOTION GmbH, GermanTechJobs Talents und andere stellen derzeit für Manager Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Workwise GmbH das für 67 verschiedene IT Manager Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute IT Managers zu finden.