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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von LÖWEN ENTERTAINMENT erhalten nach der Probezeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. In regelmäßigen Abständen haben sie die Möglichkeit, unseren Betriebsarzt zu besuchen, der zudem Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie Arbeitsplatzbegehungen durchführt. Diverse Firmenevents, wie Mitarbeiterfeste, After-Work- oder Sportevents bieten Abwechslung zur täglichen Arbeit. Für alle Mitarbeiter besteht eine Unfallversicherung, die 24/7 gilt. Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und bieten vielfältige Möglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zu den Kosten für die Betreuung ihrer Kinder. Unser Kantinen-Team verwöhnt alle Mitarbeiter am Binger Hauptstandort mit täglich wechselnden, leckeren Menüs und bietet regelmäßig Kochkurse an. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitstags, wobei in vielen Fachbereichen Vertrauensarbeitszeit gilt. Zudem beteiligt LÖWEN ENTERTAINMENT alle Beschäftigten am Gewinn des Unternehmens. Im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs erhalten Mitarbeiter jeden Monat zusätzlich zu ihrem Gehalt 40 Euro auf einer Prepaid Mastercard. Das betriebliche Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu stärken, und unser BGM-Team entwickelt regelmäßig neue Aktionen. Durch Partnerschaften mit EGYM Wellpass und Hansefit erhalten Mitarbeiter Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen. Unsere Zusammenarbeit basiert in der Regel auf einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, und mit JobRad können Mitarbeiter ihr Wunschfahrrad kostengünstig über den Arbeitgeber leasen. Corporate Benefits bieten zudem exklusive Rabatte auf bekannte Marken, und an unserem Hauptstandort gibt es mehrere Betriebssportmannschaften, einschließlich eines Fußball- und E-Darts-Teams.