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Solutions Architect Azure Cloud (w/m/d)
30.000 - 55.000 €
KIND GmbH & Co. KG
Von-Alten-Straße 21, Burgwedel
30.000 - 55.000 €
Requirements
Must:
- Du bist ein:e erfahrene:r Solution Architekt:in und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Aus- oder Weiterbildung angeeignet.
- Du hast einschlägige Erfahrung mit verteilten event- und data driven Software-Architekturen und Cloud-Migrationen.
- Domain Driven Architekturen weiterzuentwickeln und zu dokumentieren sind Dein Steckenpferd.
- Clean Code, Design Patterns, Test-Driven-Development sind für Dich selbstverständlich, aufgrund Deiner Erfahrung als Software Engineer.
- Du bist in Azure zu Hause und weißt die Komponenten sicher einzusetzen.
- Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein.
- Du hast Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiterzubringen und Dein Wissen aktiv zu teilen.
- Du hast eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und identifizierst Dich mit den Teams und Projekten.
- Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen - Dein Credo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen.
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1.
Responsibilities
- Als Solution Architekt:in arbeitest Du in unserem Architektur-Team und unterstützt unsere internen Entwicklungsteams bei der Übersetzung der KIND Prozesse in die digitale Welt.
- Du treibst engagiert technische Entwicklungen und innovative und zukunftssichere Lösungen voran.
- Mit unserer event driven Microservices Architektur bildest Du den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND.
- Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft - hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien.
- Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Standup, Retrospektive, Sprint-Review etc.).
Description
Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst in einem wachsenden, modernen Umfeld tätig sein, das Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege bietet. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung stehen ebenfalls auf der Agenda. Das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit) erhöhen Deine Flexibilität. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – stehen Dir zur Verfügung. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme). Über „corporate benefits“ erhältst Du attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
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How many Software Architect jobs are in Germany?
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Is Germany a good place for Software Architects?
Germany is one of the best countries to work as a Software Architect. It has a vibrant startup community, growing tech hubs and, most important: lots of interesting jobs for people who work in tech.
Which companies are hiring for Software Architect jobs in Germany?
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The company with most openings is INFODAS as they are hiring for 63 different Software Architect jobs in Germany. They are probably quite committed to find good Software Architects.
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