Senior Kotlin Software-Entwickler

🏢 Unternehmensübersicht ▪ Branche: Medizinische Diagnostik / Healthcare IT ▪ Hauptsitz & Standorte: Globaler Hauptsitz – Sydney (AU); Deutscher Hauptsitz & eHealth-Hub – Hamburg (DE); Labore deutschlandweit ▪ Gründung / Größe: Gegründet – ca. 44.000 Mitarbeitende weltweit / ca. 9.000 in Deutschland ▪ Kerngeschäft: Labordiagnostische Dienstleistungen sowie Entwicklung proprietärer, webbasierten eHealth-Softwarelösungen für Sonic-Labore ▪ Zentrale Werte: Qualitätsorientierung, medizinische Führung, Kundenorientierung, kontinuierliches Wachstum ▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, junge und dynamische, bereichsübergreifende Teams, hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ▪ Alleinstellungsmerkmale: Sinnstiftendes Gesundheitsumfeld, globale Stabilität kombiniert mit Start-up-ähnlicher Teamfreiheit, starke persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten 💼 Positionsübersicht ▪ Stellentitel: Senior Kotlin Softwareentwickler (m/w/d) ▪ Abteilung / Team: eHealth – Softwareentwicklung (ca. 12 Personen / 3 Kotlin-Entwickler inkl. dieser Position) ▪ Grund der Einstellung: Wachstum ▪ Berichtslinie: Team Lead / Abteilungsleiter ▪ Teamgröße: ca. 12 (cross-funktional) 🌍 Standort & Arbeitsmodell ▪ Hauptarbeitsort: Hamburg – Großmoorbogen 25, 21079 Hamburg ▪ Arbeitsmodell: Hybrid – 3 Tage vor Ort, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche (keine vollständige Remote-Tätigkeit) ▪ Reisetätigkeit: ca. 5 % innerhalb Deutschlands zu Pathologie-Standorten (hauptsächlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln) 📄 Vertragsdetails ▪ Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit ▪ Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche ▪ Urlaub: 30 Tage pro Jahr ▪ Probezeit: 6 Monate 🎁 Zusatzleistungen ▪ Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche nach Absprache) ▪ Leistungsorientierte Vergütung ▪ Bezuschusste Kantinenverpflegung ▪ Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen / betrieblicher Altersvorsorge ▪ JobRad-Leasing ▪ EGYM Wellpass (Firmenfitness) ▪ Mental-Health-Coaching über das Fürstenberg Institut ▪ Zugang zu Mitarbeiterrabattplattformen (Benefits.me, Corporate Benefits, Mitarbeitervorteile) 🔎 Bewerbungsprozess ▪ Schritt 1: 45-60 Minuten MS Teams Interview mit 2 eHealth-Teammitgliedern + HR (Kulturfit & 3-4 technische Fragen) ▪ Schritt 2: 60 Minuten Vor-Ort-Gespräch in Hamburg mit Abteilungsleitung + 1-2 Teammitgliedern (technischer Deep Dive & persönlicher Fit) ▪ Schritt 3: Angebot & Vertragsverhandlung