Inhouse-Berater (m/w/d) - SAP Supply Chain & Development

Unternehmensprofil ▪ Hauptsitz: seit dem 01.01.2024 in Villingen-Schwenningen ▪ Gründungsjahr: 1967, familiengeführtes Unternehmen ▪ Einsatzgebiete: Bauwesen (grössere Gebäude), Versand – Schwerpunkt auf Befestigungstechnik mit ergänzenden Dienstleistungen Unternehmenskultur ▪ Kernwerte: Zusammenhalt, Zukunftssicherheit, sichere Arbeitsplätze, familiäre Unterstützung, Respekt, Wertschätzung ▪ Arbeitsumfeld: Desk-Sharing-Konzept, 60 % Büroauslastung, 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit, Roll-out-Team mit eigenem Bereich Arbeitgeberleistungen ▪ Mitarbeitenden-Entwicklungsprogramme mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten ▪ Transparente Gehälter und Beförderungskriterien ▪ HanseFIT: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. ▪ Bike-Leasing ▪ Sikla Pension: Zusatzerträge und Verzinsung auf das Bruttogehalt ▪ Vergünstigte Kantinenmahlzeiten ▪ Flexible Arbeitszeiten mit Gutschrift von Überstunden Stellenbeschreibung ▪ Jobtitel: Inhouse-Berater (m/w/d) – SAP Supply Chain & Development ▪ Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland ▪ Reisetätigkeit: ca. 30 % (Unterstützung anderer Landesgesellschaften und Teilnahme an SAP-Roll-outs). Für Reisen steht ein Firmenpoolfahrzeug zur Verfügung. ▪ Remote-Arbeit: Keine vollständige Remote-Tätigkeit ▪ Homeoffice: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich ▪ Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend (mind. C1), Englisch fliessend (mind. B2) Bewerbungsprozess ▪ Schritt 1: Talent-Interview (HR) ▪ Schritt 2: Business-Interview mit der Teamleitung Supply Chain & Development ▪ Schritt 3: Meet-the-Team-Session mit direkten Kolleginnen und Kollegen ▪ Schritte 1 & 2 oder 2 & 3 können zur Effizienzsteigerung kombiniert werden Ihre Vorteile ▪ Freundliches, kollegiales Teamumfeld – enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung ▪ Hoher Grad an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege ▪ Mitarbeit an internationalen Projekten in den globalen Tochtergesellschaften von Sikla ▪ Möglichkeit, SAP-Supply-Chain-Lösungen mit sowohl operativem als auch entwicklungsorientiertem Fokus mitzugestalten Team & Berichtslinien ▪ Ca. 5 direkte Kolleginnen und Kollegen im selben Team ▪ Direkte Berichtslinie an die Teamleitung Supply Chain & Development ▪ Enge Zusammenarbeit mit:   ▪ Key Usern in internationalen Tochtergesellschaften   ▪ Internen SAP-Expertinnen und -Experten   ▪ Externen SAP-Dienstleistern Kernziele & KPIs ▪ Jährliche individuelle Ziele, die zu Jahresbeginn festgelegt werden ▪ Erfolgreiche Unterstützung und Umsetzung von SAP-Supply-Chain- und Entwicklungsprojekten ▪ Effiziente Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften während der Roll-outs ▪ Lieferung von Lösungen, die sowohl funktionale als auch technische Anforderungen erfüllen Vertragsdetails ▪ Anstellungsart: Unbefristet ▪ 40 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ▪ Urlaub: 30 Tage ▪ Probezeit: 6 Monate