Team Lead SAP Utilities - Competence Center Lead IS-U M/F/X Job in Hannover

IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland

Unternehmensgrösse

1k-5k

Unternehmenstyp

Product

Erfahrungsstufe

Lead

Anstellungsart

Vollzeit

Sprache

Deutsch

Visa Sponsoring

Nein

Anforderungen

Muss:

### Anforderungen: - Ich verfüge über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. - Des Weiteren habe ich mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP Utilities (IS-U, S/4HANA oder angrenzende ERP-Module), insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Marktkommunikation oder Netzanschluss. - Ich besitze Kenntnisse zentraler energiewirtschaftlicher Prozesse (z. B. Netznutzungsabrechnung, Messwesen, Netzanschluss). - Ich habe Erfahrung in der Projektleitung oder der fachlichen Führung von Teams oder Teilprojekten sowie in Change-Management, Stakeholder-Engagement und der Schulung von Anwender:innen. Idealerweise bringe ich erste disziplinarische Führungserfahrung in einem kleinen bis mittleren Team mit. - Zertifizierungen im Projektmanagement oder in agilen Methoden (Scrum Master, Prince2, PMP, SAFe) sind von Vorteil. - Ich habe Kenntnisse über regulatorische Anforderungen (BNetzA, EnWG, MaBiS, GPKE, GeLi-GAS, Redispatch 2.0) und bin bereit, ein SAP Competence Center Utilities aufzubauen sowie Verantwortung für die Transformation nach S/4HANA zu übernehmen. - Als Führungspersönlichkeit besitze ich die Fähigkeit, komplexe Programme zu steuern, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, habe Kommunikationsstärke und kann zwischen IT, Fachbereichen und externen Partner:innen vermitteln. ###

Technologien

ERP

SAP

Verantwortlichkeiten

- Als Team Lead im Bereich SAP Utilities bin ich verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams. Ich kümmere mich um das Coaching, die Weiterentwicklung und Motivation von Expert:innen. - Ich übernehme Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Programms New Meter-to-Cash sowie angrenzender Transformationsprojekte. - Die Neuausrichtung von Architektur, Datenflüssen und Integrationen sowie der Aufbau eines SAP Competence Centers Utilities als konzernweite Anlaufstelle gehören ebenfalls zu meinen zentralen Aufgaben. - Ich stelle eine durchgängige Abbildung regulatorisch relevanter Prozesse in SAP (z. B. Messung und Abrechnung, Marktkommunikation nach GPKE/MaBiS, Netzanschlussprozesse) sicher. - Die Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien sowie die enge Zusammenarbeit mit C-Level, Fachbereichen, Regulatorik-Stakeholder:innen und externen Partner:innen stellen für mich keine Herausforderungen dar. - Ich übernehme die Verantwortung für regulatorische Anforderungen (BNetzA, EnWG, MaBiS, Redispatch 2.0, §14a EnWG) sowie für effiziente Test-, Change- und Releaseprozesse. ###

Beschreibung

- Teamwork statt Hierarchiedenken: Unser Erfolg zählt, und wir unterstützen uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es nicht. - Viel Freiraum für eigene Ideen: Ich finde Freiraum für selbstständiges Arbeiten und freue mich auf die Gestaltung von Prozessen, Produkten und Lösungen. - Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung ab dem ersten Tag ist uns wichtig, mit umfassender Einarbeitung und maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen. - Gesundheit: Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, und ein betriebsärztlicher Dienst steht bei Fragen zu Gesundheit und Prävention bereit. - Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und Unterstützung in der Betreuung von Angehörigen. - Attraktive Bezahlung: Neben einem sicheren Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. - Onboarding: Am ersten Arbeitstag erwarte ich einen ausgestatteten Arbeitsplatz und Unterstützung durch einen Paten. - enercity Gym und Betriebssport: Ich kann Bewegung und Entspannung in meinen Arbeitstag integrieren und an Betriebssportgemeinschaften teilnehmen. - Mobiles Arbeiten: Ich kann Beruf und Privatleben flexibel gestalten, wo immer es möglich ist. - Kinderkrippe: Jährlich bieten wir zwölf Mitarbeitenden-Kindern einen Betreuungsplatz an. - Beste Verkehrsanbindung: Mein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover wird bezuschusst, und es gibt zahlreiche Lademöglichkeiten für E-Autos auf unserem Parkplatz. - Jobs mit Bedeutung: Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft durch erneuerbare Energien.

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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für SAP Entwickler Gehälter in Deutschland.

Wie viele SAP Entwickler Stellen sind offen in Deutschland?

Derzeit gibt es 2714 SAP Stellen. Siehe auch: SharePoint Stellenangebote, Salesforce Stellenangebote, ABAP Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..

Ist Deutschland ein guter Ort für SAP Entwickler?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als SAP Ingenieur zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für SAP Entwickler Stellenangebote in Deutschland ein?

Codefy GmbH, FERENDIN Engineering GmbH, FairConsult 24/7 GmbH, PTA GmbH, BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG., SIX Offene Systeme GmbH, iC-Haus GmbH und andere stellen derzeit für SAP Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Workwise GmbH das für 250 verschiedene SAP Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute SAP Entwickler zu finden.