SAP Berater / Inhouse Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA SD

Unternehmensprofil ▪ Hauptsitz: seit dem 01.01.2024 in Villingen-Schwenningen ▪ Gründungsjahr: 1967, familiengeführtes Unternehmen ▪ Einsatzgebiete: Bauwesen (grössere Gebäude), Versand – Schwerpunkt auf Befestigungstechnik mit ergänzenden Dienstleistungen Unternehmenskultur ▪ Kernwerte: Zusammenhalt, Zukunftssicherheit, sichere Arbeitsplätze, familiäre Unterstützung, Respekt, Wertschätzung ▪ Arbeitsumfeld: Desk-Sharing-Konzept, 60 % Büroauslastung, 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit, Roll-out-Team mit eigenem Bereich Arbeitgeberleistungen ▪ Mitarbeitenden-Entwicklungsprogramme mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten ▪ Transparente Gehälter und Beförderungskriterien ▪ HanseFIT: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. ▪ Bike-Leasing ▪ Sikla Pension: Zusatzerträge und Verzinsung auf das Bruttogehalt ▪ Vergünstigte Kantinenmahlzeiten ▪ Flexible Arbeitszeiten mit Gutschrift von Überstunden Stellenbeschreibung ▪ Jobtitel: SAP Berater / Inhouse Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA SD ▪ Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland ▪ Reisetätigkeit: Ja, internationale Reisen (hauptsächlich innerhalb Europas) für Roll-outs, ca. 1–2 Wochen alle 3 Monate. Kein Firmenwagen – Reisen werden gemeinsam mit dem Roll-out-Team geplant. ▪ Remote-Arbeit: Keine vollständige Remote-Tätigkeit ▪ Homeoffice: 1–2 Tage pro Woche möglich ▪ Sprachkenntnisse: Deutsch C1/C2, Englisch B1/B2 Bewerbungsprozess ▪ Schritt 1: Telefoninterview (HR) ▪ Schritt 2: Bewerbungsinterview (HR + Hiring Manager) ▪ Schritt 3: Meet-the-Team-Session (Team + Hiring Manager + HR) ▪ Schritt 4: Angebot & Abschluss ▪ Prozessdauer: max. 5 Tage bis zum Telefoninterview, 1–2 Wochen bis zum Bewerbungsinterview, 1–2 Wochen bis zum Meet-the-Team, 1–3 Tage bis zum Angebot Ihre Vorteile ▪ Hohe Mitarbeitendenzufriedenheit und gelebte Feedbackkultur ▪ Offene, persönliche Unternehmenskultur in einem familiengeführten Betrieb ▪ Sehr stabile, krisensichere Branche ▪ Möglichkeit zur Mitarbeit an internationalen Roll-out-Projekten Team & Berichtslinien ▪ 6 direkte Kolleginnen und Kollegen ▪ Direkte Berichtslinie an die Teamleitung SAP Sales & Material Management ▪ Enge Zusammenarbeit mit:   ▪ Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und Spanien   ▪ Key Usern   ▪ SAP Support Team Kernziele & KPIs ▪ Gut geschulte und zufriedene Endanwender in den zugeordneten Regionen ▪ Reibungslose Prozesse und Systemabläufe ▪ Erfolgreiche Durchführung des notwendigen Customizings ▪ Umsetzung erforderlicher Systemanpassungen/-programmierungen ▪ Pünktlicher, erfolgreicher Roll-out in jeder Tochtergesellschaft Vertragsdetails ▪ Anstellungsart: Unbefristet, 40 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ▪ Vertrag: Unbefristet ▪ Urlaub: 30 Tage ▪ Probezeit: 6 Monate