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Value AG jobs

Technical Lead, Engineering Team PropTech (w/m/d) - Cottbus

50.000 - 70.000 €
Value AG
HeidestraĂźe 8, Cottbus
50.000 - 70.000 €
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Unternehmensgrösse
200-500
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Unternehmenstyp
Services
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Erfahrungsstufe
Lead
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Anstellungsart
Vollzeit
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Sprache
Deutsch
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Visa Sponsoring
Nein

Anforderungen

Muss:
- Innovationskraft & technologische Weitsicht - Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit - Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext - Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features - Fundiertes Entwicklungs-Know-how - Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen - Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services) - Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ - Grundlegende Offenheit für neue Technologien - Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform) - Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services - Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) - Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität - mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis - Produktnahe Arbeitsweise und Fähigkeit, Discovery-Ergebnisse in klare, strukturierte technische Lösungen zu überführen - Adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte - auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern - Fähigkeit, Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar nach (Business) Impact und Effort zu priorisieren - Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen - Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)

Verantwortlichkeiten

- Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes - Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit - Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards - Frühzeitige Verankerung nicht-funktionaler Anforderungen im Scoping - Software Delivery: Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen - Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests - Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit durch messbar kürzere Entwicklungszyklen und häufigere, zuverlässige Deployments - Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung - Etablierung von KI-/LLM-gestützter Entwicklung im Engineering-Alltag - Dokumentation & Wissensaufbau: Verantwortung dafür übernehmen, dass Wissen teamweit zugänglich ist - Aufbau einer strukturierten, verständlichen und aktuellen Prozess- und Systemdokumentation - Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden und technischer Standards - Enablement & Leadership: Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur und Clean Code - Befähigung des Teams zu eigenständigen Entscheidungen - Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder - Förderung von kontinuierlichem Lernen und Wissensaustausch - Stärkung der Verantwortungsübernahme für Stabilität und Produktionsbetrieb

Beschreibung


Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE. Unser Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld, in dem technische Exzellenz und moderne Engineering-Standards leben. Arbeitsort kann in Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote sein. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr und verschiedene Benefits wie Office-Ausstattung und interne Teamevents. Wir schätzen Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlichen Wissensaustausch.
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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für DevOps Gehälter in Deutschland.

Wie viele DevOps Stellen sind offen in Deutschland?

Ist Deutschland ein guter Ort fĂĽr DevOps?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als DevOps zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter fĂĽr DevOps Stellenangebote in Deutschland ein?

HYDAC Group, GermanTechJobs Talents, HCD Consulting GmbH, Concircle Consulting GmbH, OnlineDoctor AG, ventx GmbH, Vossloh AG und andere stellen derzeit fĂĽr DevOps Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist E.ON Grid Solutions GmbH das fĂĽr 182 verschiedene DevOps Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemĂĽht, gute DevOps zu finden.