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Value AG jobs

Tech Lead Plattform-Entwicklung (w/m/d) - Stuttgart

50.000 - 70.000 €
Value AG
Curiestraße 5, Stuttgart
50.000 - 70.000 €
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Unternehmensgrösse
200-500
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Unternehmenstyp
Services
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Erfahrungsstufe
Lead
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Anstellungsart
Vollzeit
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Sprache
Deutsch
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Visa Sponsoring
Nein

Anforderungen

Muss:
- Innovationskraft & technologische Weitsicht - Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit - Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext - Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features - Fundiertes Entwicklungs-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen - Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services) - Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ - Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform) - Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) - Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen - Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)

Verantwortlichkeiten

- Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes - Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit - Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards - Software Delivery: Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen - Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests mit einem klaren Shift-Left-Mindset - Dokumentation & Wissensaufbau: Verantwortung dafür übernehmen, dass Wissen teamweit zugänglich ist - Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden, technischer Standards und Richtlinien - Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code und systemisches Denken - Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder durch klare Strukturen und guten Wissenstransfer - Förderung von kontinuierlichem Lernen und konstruktiver Kommunikation

Beschreibung


Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und bieten ein dynamisches Umfeld, in dem technische Exzellenz und moderne Engineering-Standards zentrale Rollen spielen. Unser Team hat die Möglichkeit, eigene VALUE-Stories zu schreiben und die Unternehmenszukunft aktiv mitzugestalten. Wir bieten umfassende Benefits wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmöglichkeiten, und zahlreiche Team-Events in unseren Bürostandorten in Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote.
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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für DevOps Gehälter in Deutschland.

Wie viele DevOps Stellen sind offen in Deutschland?

Ist Deutschland ein guter Ort für DevOps?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als DevOps zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für DevOps Stellenangebote in Deutschland ein?

European Patent Office (EPO), HYDAC Group, GermanTechJobs Talents, HCD Consulting GmbH, Concircle Consulting GmbH, OnlineDoctor AG, ventx GmbH und andere stellen derzeit für DevOps Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist E.ON Grid Solutions GmbH das für 116 verschiedene DevOps Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute DevOps zu finden.