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Value AG jobs

Tech Lead Plattform-Entwicklung (w/m/d) - Essen

50.000 - 70.000 €
Value AG
Katernberger StraĂźe 107, Essen
50.000 - 70.000 €
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Unternehmensgrösse
200-500
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Unternehmenstyp
Services
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Erfahrungsstufe
Lead
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Anstellungsart
Vollzeit
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Sprache
Deutsch
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Visa Sponsoring
Nein

Anforderungen

Muss:
- Innovationskraft & technologische Weitsicht - Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit - Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext - Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features - Fundiertes Entwicklungs-Know-how - Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen - Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services) - Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ - Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform) - Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services - Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) - Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität - Produktnahe Arbeitsweise und Fähigkeit, Discovery-Ergebnisse in klare, strukturierte technische Lösungen zu überführen - Adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte - auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern - Fähigkeit, Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar nach (Business) Impact und Effort zu priorisieren - Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen - Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)

Verantwortlichkeiten

- Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes - Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern - Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code) - Frühe Verankerung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping - Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge - Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset - Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time-to-Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments - Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen - Etablierung von KI-/LLM-gestützter Entwicklung im Engineering-Alltag (z. B. Copilot-unterstütztes Coding, Testgenerierung, Wissensaufbau) - Verantwortung für teamweiten Wissensaufbau und Dokumentation relevanter Architekturen, Entscheidungen und Abläufe - Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden, technischer Standards und Richtlinien mit Fokus auf Qualität und Effizienz - Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code und systemisches Denken - Befähigung des Teams zu eigenständigen Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken - Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder durch klare Strukturen und systematischen Wissenstransfer - Förderung von kontinuierlichem Lernen, Wissensaustausch sowie konstruktiver Kommunikation - Stärkung der Verantwortungsübernahme für Stabilität und Produktionsbetrieb

Beschreibung


Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und technische Exzellenz sind fest in unserer DNA verankert. Du kannst entscheiden, ob du in Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote arbeiten möchtest. Bei uns erwartet dich ein engagiertes Team und zahlreiche Vorteile wie Team-Events, 30 Urlaubstage, und diverse Office-Benefits. Außerdem unterstützen wir dich bei deinem Onboarding und bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von besonderen Mitarbeitervorteilen.
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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für DevOps Gehälter in Deutschland.

Wie viele DevOps Stellen sind offen in Deutschland?

Ist Deutschland ein guter Ort fĂĽr DevOps?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als DevOps zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter fĂĽr DevOps Stellenangebote in Deutschland ein?

HYDAC Group, GermanTechJobs Talents, HCD Consulting GmbH, Concircle Consulting GmbH, OnlineDoctor AG, ventx GmbH, Vossloh AG und andere stellen derzeit fĂĽr DevOps Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist E.ON Grid Solutions GmbH das fĂĽr 182 verschiedene DevOps Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemĂĽht, gute DevOps zu finden.