3499 IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland
Anforderungen
Muss:
- Innovationskraft & technologische Weitsicht
- Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit
- Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext
- Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features
- Fundiertes Entwicklungs-Know-how
- Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen
- Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services)
- Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ
- Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
- Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services
- Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests)
- Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität - mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis
- Adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte - auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
- Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen
- Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)
Verantwortlichkeiten
- Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes
- Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern
- Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code)
- Frühzeitige Verankerung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping
- Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge
- Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset
- Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time-to-Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments – mit dem Ziel, jederzeit produktiv releasen zu können
- Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen unter anderem daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen
- Etablierung von KI-/LLM-gestützter Entwicklung im Engineering-Alltag, um echten Mehrwert im Team zu schaffen
- Verantwortung dafür übernehmen, dass Wissen teamweit zugänglich ist und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt
- Aufbau einer strukturierten, verständlichen und aktuellen Prozess- und Systemdokumentation
- Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden, technischer Standards und Richtlinien mit Fokus auf Qualität und Effizienz
- Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code, systemisches Denken sowie Container- und Deployment-Verantwortung
- Befähigung des Teams zu eigenständigen Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken; im Zweifel triffst du die Entscheidung
- Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder durch klare Strukturen und gute Dokumentation
- Förderung von kontinuierlichem Lernen, Wissensaustausch sowie konstruktiver Kommunikation
Beschreibung
Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und suchen einen Engineering Manager / Tech Lead / Engineering Lead (w/m/d). Als 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE bieten wir dir die Möglichkeit, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten und deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und moderne Engineering-Standards unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Wir bieten flexible Arbeitsorte in Leipzig, Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote. Profitiere von umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen, Teamevents, Office-Benefits und einer umfassenden Einarbeitung.
Stimmt etwas mit diesem Job nicht? Sag es uns im Chat 💬 rechts ➡️
Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für C#.NET Entwickler Gehälter in Deutschland.
Wie viele C#.NET Entwickler Stellen sind offen in Deutschland?
Derzeit gibt es 3499 C#.NET Stellen. Siehe auch: Xamarin Stellenangebote, Unity Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..
Ist Deutschland ein guter Ort für C#.NET Entwickler?
Deutschland ist eines der besten Länder, um als C#.NET Ingenieur zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland ein?
European Patent Office (EPO), HYDAC Group, GermanTechJobs Talents, HCD Consulting GmbH, Concircle Consulting GmbH, OnlineDoctor AG, ventx GmbH und andere stellen derzeit für C#.NET Positionen in Deutschland ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Value AG das für 177 verschiedene C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute C#.NET Entwickler zu finden.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Value AG das für 177 verschiedene C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute C#.NET Entwickler zu finden.