Tech Lead .NET (w/m/d) - Cottbus Job in Cottbus

3556 IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland

Unternehmensgrösse

200-500

Unternehmenstyp

Services

Erfahrungsstufe

Lead

Anstellungsart

Vollzeit

Sprache

Deutsch

Visa Sponsoring

Nein

Anforderungen

Muss:

- Innovationskraft & technologische Weitsicht - Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit - Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext - Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features - Fundiertes Entwicklungs-Know-how - Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen - Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services) - Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ - Grundlegende Offenheit für neue Technologien - Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform) - Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services - Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) - Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität - mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis - Produktnahe Arbeitsweise und Fähigkeit, Discovery-Ergebnisse in klare, strukturierte technische Lösungen zu überführen - Adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte - auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern - Fähigkeit, Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar nach (Business) Impact und Effort zu priorisieren - Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen - Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)

Technologien

Angular

Azure

Backend

CI/CD

Copilot

LLM

ROS

Verantwortlichkeiten

- Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes - Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern - Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code) - Frühzeitige Verankerung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping - Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge - Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset - Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time-to-Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments – mit dem Ziel, jederzeit produktiv releasen zu können - Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen unter anderem daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen - Etablierung von KI-/LLM-gestützter Entwicklung im Engineering-Alltag (z. B. Copilot-unterstütztes Coding, Testgenerierung, Wissensaufbau) - Verantwortung für Wissensaufbau, um sicherzustellen, dass Wissen teamweit zugänglich ist - Aufbau einer strukturierten, verständlichen und aktuellen Prozess- und Systemdokumentation - Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden mit Fokus auf Qualität und Effizienz - Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen sowie Befähigung des Teams zu eigenständigen Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken - Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder durch klare Strukturen und gute Dokumentation - Förderung von kontinuierlichem Lernen, Wissensaustausch sowie konstruktiver Kommunikation - Stärkung der Verantwortungsübernahme für Stabilität und Produktionsbetrieb

Beschreibung

Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und Teil der Hypoport SE. Wir bieten ein dynamisches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem du technische Exzellenz und moderne Engineering-Standards mitgestalten kannst. Arbeitsorte sind Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote. Bei uns erwarten dich spannende Teamevents, attraktive Office-Benefits sowie 30 Urlaubstage pro Jahr. Wir führen mit Empathie und bieten eine umfassende Einarbeitung sowie ansprechende Onboarding-Materialien.

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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für C#.NET Entwickler Gehälter in Deutschland.

Wie viele C#.NET Entwickler Stellen sind offen in Deutschland?

Derzeit gibt es 3556 C#.NET Stellen. Siehe auch: Xamarin Stellenangebote, Unity Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..

Ist Deutschland ein guter Ort für C#.NET Entwickler?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als C#.NET Ingenieur zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland ein?

European Patent Office (EPO), HYDAC Group, GermanTechJobs Talents, HCD Consulting GmbH, Concircle Consulting GmbH, OnlineDoctor AG, ventx GmbH und andere stellen derzeit für C#.NET Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Value AG das für 201 verschiedene C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute C#.NET Entwickler zu finden.