Lead Engineer Software-Modernisierung .NET (w/m/d) - Bremen Job in Bremen

3671 IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland

Unternehmensgrösse

200-500

Unternehmenstyp

Services

Erfahrungsstufe

Lead

Anstellungsart

Vollzeit

Sprache

Deutsch

Visa Sponsoring

Nein

Anforderungen

Muss:

- Innovationskraft & technologische Weitsicht - Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit - Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext - Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features - Fundiertes Entwicklungs-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen - Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services) - Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ - Grundlegende Offenheit für neue Technologien - Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform) - Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services - Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) - Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität - mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis - Produktnahe Arbeitsweise und Fähigkeit, Discovery-Ergebnisse in klare, strukturierte technische Lösungen zu überführen - Adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte - auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern - Fähigkeit, Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar nach (Business) Impact und Effort zu priorisieren - Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen - Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)

Technologien

Angular

Azure

Backend

CI/CD

Copilot

LLM

ROS

Verantwortlichkeiten

- Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes - Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit - Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code) - Frühzeitige Verankerung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping - Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge - Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) - Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time-to-Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments - Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen - Etablierung von KI-/LLM-gestützter Entwicklung im Engineering-Alltag (z. B. Copilot-unterstütztes Coding, Testgenerierung, Wissensaufbau) - Verantwortung für einen aktiven Wissensaufbau und eine strukturierte, verständliche Prozess- und Systemdokumentation - Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden, technischer Standards und Richtlinien mit Fokus auf Qualität und Effizienz - Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in relevanten Fachgebieten - Befähigung des Teams zu eigenständigen Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken - Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder - Förderung von kontinuierlichem Lernen, Wissensaustausch sowie konstruktiver Kommunikation - Stärkung der Verantwortungsübernahme für Stabilität und Produktionsbetrieb

Beschreibung

Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kund:innen als kompetenter Partner. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr, interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub und mobilem Arbeiten. Unser Arbeitsort kann entweder Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote sein. Wir legen großen Wert auf ein positives Teamklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Office-Benefits und einer umfassenden Einarbeitung. Sei ein Teil von uns und gestalte deine eigene VALUE-Story.

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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für C#.NET Entwickler Gehälter in Deutschland.

Wie viele C#.NET Entwickler Stellen sind offen in Deutschland?

Derzeit gibt es 3671 C#.NET Stellen. Siehe auch: Xamarin Stellenangebote, Unity Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..

Ist Deutschland ein guter Ort für C#.NET Entwickler?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als C#.NET Ingenieur zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland ein?

HYDAC Group, GermanTechJobs Talents, HCD Consulting GmbH, Concircle Consulting GmbH, OnlineDoctor AG, ventx GmbH, Vossloh AG und andere stellen derzeit für C#.NET Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist E.ON Grid Solutions GmbH das für 182 verschiedene C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute C#.NET Entwickler zu finden.