2911 IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland
Engineering Manager / Tech Lead (w/m/d) - Greifswald
50.000 - 70.000 €
Value AG
HeidestraĂźe 8, Greifswald
50.000 - 70.000 €
Anforderungen
Muss:
- Innovationskraft & technologische Weitsicht
- Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit
- Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext
- Erfahrung in KI-/LLM-gestĂĽtzter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features
- Fundiertes Entwicklungs-Know-how
- Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen
- Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services)
- Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ
- Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
- Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services
- Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests)
- Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität - mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis
- Produktnahe Arbeitsweise und Fähigkeit, Discovery-Ergebnisse in klare, strukturierte technische Lösungen zu überführen
- Adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte - auch gegenĂĽber nicht-technischen Stakeholdern
- Fähigkeit, Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar nach (Business) Impact und Effort zu priorisieren
- Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen
- Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)
Verantwortlichkeiten
- Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes.
- Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern.
- Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code).
- FrĂĽhzeitige Verankerung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping.
- Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge.
- Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset.
- Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time-to-Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments.
- Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen.
- Etablierung von KI-/LLM-gestĂĽtzter Entwicklung im Engineering-Alltag (z. B. Copilot-unterstĂĽtztes Coding, Testgenerierung, Wissensaufbau).
- Verantwortung dafür übernehmen, dass Wissen teamweit zugänglich ist und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt.
- Aufbau einer strukturierten, verständlichen und aktuellen Prozess- und Systemdokumentation.
- Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden, technischer Standards und Richtlinien mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Disziplinarische FĂĽhrung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code, systemisches Denken sowie Container- und Deployment-Verantwortung.
- Förderung von kontinuierlichem Lernen, Wissensaustausch sowie konstruktiver Kommunikation.
- Stärkung der Verantwortungsübernahme für Stabilität und Produktionsbetrieb.
Beschreibung
Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE. Wir bieten ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung bietet. Unser Team fördert technische Exzellenz und moderne Engineering-Standards. Arbeitsort: Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld mit Veranstaltungen wie Teamevents, Sommerfest, regelmäßige offsite Meetings und bieten umfangreiche Benefits, darunter 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für IT Manager Gehälter in Deutschland.
Wie viele IT Manager Stellen sind offen in Deutschland?
Derzeit gibt es 2911 Manager Stellen. Siehe auch: CTO Stellenangebote, ERP Stellenangebote, Architect Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..
Ist Deutschland ein guter Ort fĂĽr IT Managers?
Deutschland ist eines der besten Länder, um als IT Manager zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter fĂĽr IT Manager Stellenangebote in Deutschland ein?
OnlineDoctor AG, ventx GmbH, Vossloh AG, Wassergewinnung Essen GmbH, GermanTechJobs Talents, Spaceteams GmbH, FairConsult 24/7 GmbH und andere stellen derzeit fĂĽr Manager Positionen in Deutschland ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist E.ON Grid Solutions GmbH das fĂĽr 229 verschiedene IT Manager Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemĂĽht, gute IT Managers zu finden.
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