IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland
Agile Master (m/w/d) für Performance und Metriken
60.000 - 80.000 €
SIGNAL IDUNA Gruppe
Neue Rabenstraße 15 - 19, Hamburg
60.000 - 80.000 €
Anforderungen
Muss:
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- Ich habe ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Ich bringe einschlägige praktische Erfahrung als Agile Master, Agile Coach oder Scrum Master in einem agilen Umfeld mit.
- Ich verfüge über wünschenswerterweise Erfahrung als IT-Entwickler:in, idealerweise im agilen Kontext, um die technischen Herausforderungen unserer Teams zu verstehen und nachvollziehen zu können.
- Ich besitze nachweisbare Expertise im Aufbau und in der Anwendung von Steuerungs- und Entwicklungskennzahlen, KPIs und OKRs zur Messung und Steigerung der Team-Performance.
- Ich kommuniziere sicher auf allen Ebenen, kann Entscheidungen herbeiführen und überzeugend mit dem höheren Management diskutieren.
- Ich habe fundiertes Expertenwissen in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie in der Moderation von Workshops und Meetings.
- Ich bin durchsetzungsstark und scheue keine Konflikte und Widerstände.
- Ich zeichne mich durch eine ausgeprägte Coaching-Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, eine Kultur der offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zu fördern.
- Ich überzeuge mit analytischem Denkvermögen, einer proaktiven Macher:in-Mentalität und dem Mut, den Status Quo konstruktiv zu hinterfragen.
- Ich bin sicher im Arbeiten mit Tools wie z.B. Jira, Confluence, Workpath oder Miro.
- Ich bringe eine hohe Reisebereitschaft mit.
- Ich spreche Deutsch.
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Verantwortlichkeiten
- Als Agile Master fördere ich die nachhaltige Steigerung der Wertschöpfung und Performance im Unternehmen.
- Ich verantwortete den Aufbau und die Bereitstellung von Metriken zur Messung von Zielen und ergebnisorientiertem Arbeiten, um Transparenz zu schaffen und datenbasierte Entscheidungen für die Teamentwicklung zu ermöglichen.
- Gemeinsam mit den Führungsrollen (Product Owner, Chapter Lead und Tribe Lead) setze und challengede ich die Entwicklungsziele des Teams.
- Ich stelle die Anwendung von Methoden und Prozessen sicher und treibe deren kontinuierliche Anpassung und Optimierung zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wertschöpfung voran.
- Ich analysiere und optimiere übergreifende Prozesse (z. B. OKR, Portfolio-Prozesse) und unterstütze die Teams bei der Integration von übergeordneten Steuerungsinstrumenten.
- Ich berate bei der Einführung und Begleitung von Frameworks wie Scrum oder Kanban in Teams, um das Doing Agile zu festigen.
- Ich identifiziere und beseitige aktiv Blockaden, die die Teamperformance beeinträchtigen, und unterstütze bei der Lösung von Konflikten.
- Ich coache Führungskräfte und Teams, fördere die Selbstorganisation und unterstütze die kontinuierliche Auseinandersetzung mit agilen Prinzipien und Werten.
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Beschreibung
Wir verändern die Versicherungswelt und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt ist von Offenheit und Mut geprägt. Wir legen viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen. Dabei glauben wir, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Bei uns kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren. Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich. Eine attraktive Vergütung erwartet dich, darunter ein Gehaltspaket mit Sonderzahlungen zu Weihnachten und für den Urlaub, sowie monatliche vermögenswirksame Leistungen. Wir bieten moderne Arbeitsflächen, Besprechungsräume, Lounges und Think Tanks zum fokussierten Arbeiten und Wohlfühlen. Du bist Teil einer großen agilen Community und kannst jeden Tag Veränderungen mitgestalten, in einer Kultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist basiert. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
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Wie viele IT Manager Stellen sind offen in Deutschland?
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Ist Deutschland ein guter Ort für IT Managers?
Deutschland ist eines der besten Länder, um als IT Manager zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für IT Manager Stellenangebote in Deutschland ein?
OM PropTech GmbH, Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH, Purpose Green, GTK Kröger Steuerberater PartGmbB, creatision, Synactive GmbH, Harris DACH und andere stellen derzeit für Manager Positionen in Deutschland ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist netgo group GmbH das für 177 verschiedene IT Manager Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute IT Managers zu finden.
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