IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland
Sachbereichsleitung (w/m/d) IT-Service und Infrastruktur
50.000 - 80.000 €
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR
Zumsandestraße 12, Münster
50.000 - 80.000 €
Anforderungen
Muss:
Wir erwarten von Ihnen folgende Laufbahnrechtliche Voraussetzungen:
- Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals h. D.)
oder
- Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals g. D.) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise
Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:
- Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mindestens 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mindestens der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt
Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium:
- langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen
Tarifrechtliche Voraussetzungen:
- ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik
oder
- ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mindestens der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen und die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) sowie erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens nachweisen. Außerdem erwarten wir Kenntnisse aktueller System- und Netz-Technologie sowie Technologie-Trends.
Verantwortlichkeiten
Ihre Aufgaben umfassen die organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen. Sie positionieren die kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen. Zudem sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements sowie die Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements.
Weitere Aufgaben sind der Ausbau und die Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements, der Aufbau eines umfangreichen IT-Asset- und Configuration-Managements und die Weiterentwicklung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten. Sie leiten bzw. arbeiten in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten und unterstützen Vergaben im Fachbereich sowie die Überwachung und Steuerung der Dienstleister. Des Weiteren wirken Sie bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen mit und überwachen die Erreichung dieser im Sachbereich.
Beschreibung
Wir freuen uns, Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) anzubieten, wobei Teilzeit ebenfalls möglich ist. Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie zudem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an, und Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen.
Stimmt etwas mit diesem Job nicht? Sag es uns im Chat 💬 rechts ➡️
Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für DevOps Gehälter in Deutschland.
Wie viele DevOps Stellen sind offen in Deutschland?
Derzeit gibt es 1964 DevOps Stellen. Siehe auch: Cloud Stellenangebote, AWS Stellenangebote, Azure Stellenangebote, GCP Stellenangebote, Kubernetes Stellenangebote, Docker Stellenangebote, Terraform Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..
Ist Deutschland ein guter Ort für DevOps?
Deutschland ist eines der besten Länder, um als DevOps zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für DevOps Stellenangebote in Deutschland ein?
FJD Information Technologies AG, Boot1 GmbH, FERENDIN Engineering GmbH, Docutain, BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG., INFOMOTION GmbH, Harris DACH und andere stellen derzeit für DevOps Positionen in Deutschland ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Workwise GmbH das für 203 verschiedene DevOps Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute DevOps zu finden.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Workwise GmbH das für 203 verschiedene DevOps Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute DevOps zu finden.