Softwareentwickler (m/w/d) – C# | SQL | ERP-Systeme

Branche ▪ Münzversand und -handel (Sammlermünzen und Anlageprodukte) ▪ E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal) Unternehmensgrösse ▪ Rund 200 Mitarbeitende Gründungsjahr ▪ 1970 Hauptsitz ▪ Pirmasens, Deutschland Kern­geschäft ▪ Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemünzen ▪ Betrieb eines eigenen TV-Kanals für Produktmarketing Unternehmenskultur & Werte Werte / Arbeitsatmosphäre ▪ Offene, familiengeführte Unternehmensstruktur ▪ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ▪ Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschäftsleitung heranzutragen ▪ Familiäres, unterstützendes und konstruktives Arbeitsumfeld ▪ Nischenbranche mit vielfältigen und einzigartigen Aufgabenbereichen Mission / Vision ▪ Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce ▪ Innovation und Wachstum in digitalen Kanälen Corporate Benefits ▪ Ergonomische, moderne Büroausstattung ▪ Homeoffice nach der Einarbeitungsphase möglich ▪ Fitnessprogramm, 30 € Zuschuss bei mind. 6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio ▪ JobRad-Leasingoption ▪ Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich zum Mitarbeitendenbeitrag ▪ Betriebliche Krankenversicherung (zusätzliche 300 € Abdeckung) ▪ Teamevents Employer Value Proposition ▪ Sehr offene und einladende Arbeitskultur ▪ Flache Hierarchien: Ideen können schnell Realität werden ▪ Einzigartige und interessante Nischenbranche ▪ Mitarbeitende können in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen ▪ Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-Balance Remote- / On-Site-Policy ▪ Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich → nach der Einarbeitungsphase ▪ Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlich Reisebereitschaft ▪ Keine regelmässigen Reisen erforderlich Erforderliche Erfahrung ▪ Junior-Position – erste Berufserfahrung wünschenswert, aber Berufseinsteiger (z. B. mit Erfahrung als Werkstudent/in) sind ebenfalls willkommen Teamstruktur ▪ Direktes Team: ca. 8 Teammitglieder ▪ Berichtslinie: Head of IT ▪ Tägliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen Abteilungen Bewerbungsprozess ▪ Sichtung der Bewerbungsunterlagen ▪ Interview (vor Ort oder via MS Teams) ▪ Kennenlernen mit Teammitgliedern ▪ Vertragsverhandlung Kernziele & KPIs ▪ Qualität und Wartbarkeit der entwickelten Software ▪ Unterstützung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten im Entwicklungsteam Vertragsdetails ▪ Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich ▪ Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche) ▪ Probezeit: 6 Monate ▪ Urlaub: 30 Tage