Senior Softwareentwickler (m/w/d) Job in Pirmasens

IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland

Unternehmensgrösse

<50

Unternehmenstyp

Startup

Erfahrungsstufe

Regular

Anstellungsart

Vollzeit

Sprache

Deutsch

Visa Sponsoring

Nein

Anforderungen

Muss:

▪ Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung. ▪ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung. ▪ Deutschkenntnisse min. C1 ▪ Erste Erfahrungen mit der Leitung eines Entwicklungsteams von Vorteil. ▪ Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozesse. ▪ Fundierte Kenntnisse in SQL und der Datenbankprogrammierung. ▪ Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und/oder C#. ▪ Erfahrungen im Bereich Webservices REST/SOAP wünschenswert. ▪ Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Erledigung deiner Aufgaben. ▪ Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. ▪ Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein.

Technologien

ERP

Marketing

REST

SOAP

SQL

WebServices

.NET

Verantwortlichkeiten

▪ Du bist mitverantwortlich für die strategische Entwicklung und den Ausbau der hausinternen Software-Produkte. ▪ Du analysierst die betrieblichen Anforderungen und spezifizierst den Umfang des Softwareprojekts. ▪ Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kümmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte. ▪ Du trägst zur Teamkoordination bei und bist für die fachliche Weiterbildung des Teams mitverantwortlich. ▪ Du wirkst bei der Entwicklung der Softwarelösungen mit und unterstützt bei der Optimierung und Fehlerbeseitigung. ▪ Du arbeitest eng mit Schnittstellen, insbesondere den internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business zusammen. ▪ Du entscheidest über die besten Ansätze zur Lösung von Problemen und bist mitverantwortlich für die serviceorientierte Ausrichtung des Teams.

Beschreibung

GermanTechJobs ist direkt als Vermittler an der Kandidatensuche für diese Rolle beteiligt. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre Kandidatur an den Endkunden weitergeleitet wird.

Branche ▪ Münzversand und -handel (Sammlermünzen und Anlageprodukte) ▪ E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal) Unternehmensgrösse ▪ Rund 200 Mitarbeitende Gründungsjahr ▪ 1970 Hauptsitz ▪ Pirmasens, Deutschland Kerngeschäft ▪ Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemünzen ▪ Betrieb eines eigenen TV-Kanals für Produktmarketing Unternehmenskultur & Werte Werte / Arbeitsatmosphäre ▪ Offene, familiengeführte Unternehmensstruktur ▪ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ▪ Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschäftsleitung heranzutragen ▪ Familiäres, unterstützendes und konstruktives Arbeitsumfeld ▪ Nischenbranche mit vielfältigen und einzigartigen Aufgabenbereichen Mission / Vision ▪ Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce ▪ Innovation und Wachstum in digitalen Kanälen Corporate Benefits ▪ Ergonomische, moderne Büroausstattung ▪ Homeoffice nach der Einarbeitungsphase möglich ▪ Fitnessprogramm, 30 € Zuschuss bei mind. 6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio ▪ JobRad-Leasingoption ▪ Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich zum Mitarbeitendenbeitrag ▪ Betriebliche Krankenversicherung (zusätzliche 300 € Abdeckung) ▪ Teamevents Employer Value Proposition ▪ Sehr offene und einladende Arbeitskultur ▪ Flache Hierarchien: Ideen können schnell Realität werden ▪ Einzigartige und interessante Nischenbranche ▪ Mitarbeitende können in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen ▪ Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-Balance Remote- / On-Site-Policy ▪ Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich → nach der Einarbeitungsphase ▪ Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlich Teamstruktur ▪ Direktes Team: ca. 8 Teammitglieder ▪ Berichtslinie: Head of IT ▪ Tägliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen Abteilungen Bewerbungsprozess ▪ Sichtung der Bewerbungsunterlagen ▪ Interview (vor Ort oder via MS Teams) ▪ Kennenlernen mit Teammitgliedern ▪ Vertragsverhandlung Kernziele & KPIs ▪ Co-Leadership und erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten ▪ Qualität und Wartbarkeit der entwickelten Software ▪ Unterstützung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten im Entwicklungsteam Vertragsdetails ▪ Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich ▪ Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche) ▪ Probezeit: 6 Monate ▪ Urlaub: 30 Tage

Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeit

Cooles Büro

Hybride Arbeit

Karriereweg und Jahresrückblick

Teamevents

Home Office / Remote 2 Tage pro Woche

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Wie viele C#.NET Entwickler Stellen sind offen in Deutschland?

Derzeit gibt es 1164 C#.NET Stellen. Siehe auch: Xamarin Stellenangebote, Unity Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..

Ist Deutschland ein guter Ort für C#.NET Entwickler?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als C#.NET Ingenieur zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland ein?

PTA GmbH, GermanTechJobs Talents, Codefy GmbH, Cinemo GmbH, ventx GmbH, INFOMOTION GmbH, BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. und andere stellen derzeit für C#.NET Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist enercity AG das für 40 verschiedene C#.NET Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute C#.NET Entwickler zu finden.