3553 IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland
Mid/Senior Full-Stack-Developer (m/w/d)
80.000 - 95.000 €
GermanTechJobs Talents
Chemnitzstraße 33, Kiel + Remote (DE)
80.000 - 95.000 €
Anforderungen
Muss:
- Informatik-Kenntnisse (Studium, Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung)
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Full-Stack-Bereich
- Fundierte Praxis in der Backend-Entwicklung mit Java sowie Jakarta EE / Quarkus
- Umfassende Expertise in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript und Angular
- Verständnis von Clean Code und Best Practices in der Softwareentwicklung
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau (Muss)
- Mindestanforderung: 4 Jahre Erfahrung (Muss)
Gut zu haben:
Nice-to-haves: ▪ Erfahrung im Design sicherer und skalierbarer Microservices ▪ Kenntnisse in DevOps oder Cloud-Infrastruktur ▪ Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit Praxismanagement-SoftwareVerantwortlichkeiten
▪ Entwicklung und Wartung von Backend-Services in einem selbstorganisierten Scrum-Team
▪ Konzeption, Implementierung und Testing neuer Features End-to-End (Backend & Frontend)
▪ Mitarbeit an Architektur- und Technologieentscheidungen
▪ Sicherstellung von Systemsicherheit sowie Anwendung von Coding-Best-Practices
▪ Enge Zusammenarbeit im Team bei Code Reviews und Sprint-Arbeit
▪ Kontinuierliche Verbesserung der Codequalität nach Clean-Code-Prinzipien
▪ Unterstützung bei Deployment und Betrieb produktiver Systeme
Beschreibung
GermanTechJobs ist direkt als Vermittler an der Kandidatensuche für diese Rolle beteiligt. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre Kandidatur an den Endkunden weitergeleitet wird.
🏢 Unternehmensüberblick ▪ Branche: Healthcare IT / Praxismanagement-Software für Therapieanbieter ▪ Hauptsitz & Standorte: Kiel (Hauptsitz); bis zu 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands ▪ Gründung / Unternehmensgröße: Gegründet 1991 ▪ Kerngeschäft: Software, Beratung, Informationen und Weiterbildungen zur effizienten Organisation von Therapieeinrichtungen ▪ Mission & Vision: Therapeutinnen und Therapeuten dabei unterstützen, erfolgreich zu arbeiten, indem ihnen Zeit und Werkzeuge für eine herausragende Patientenversorgung gegeben werden ▪ Werte: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Ergebnisorientierung, kontinuierliches Lernen, Fairness ▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Selbstorganisierte Teams, Remote-First, unterstützend und kollaborativ, Kommunikation auf Augenhöhe ▪ Besonderheiten: 100 % Remote-Option, sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, umfangreiches Benefit-Paket, direkter Einfluss auf Technologieentscheidungen 💼 Rollenüberblick ▪ Position: Mid-/Senior Full-Stack Developer (m/w/d) - Deutsch C1 ▪ Bereich / Team: Technologie / Produktentwicklung (Scrum-Team) ▪ Grund der Einstellung: Wachstum ▪ Berichtslinie: Chief Technology Officer sowie gegebenenfalls Product Owner ▪ Teamgröße: 5 bis 10 direkte Engineering-Kolleginnen und -Kollegen innerhalb eines 25-köpfigen Tech-Teams 🌍 Standort & Arbeitsmodell ▪ Primärer Arbeitsort: Remote innerhalb Deutschlands ▪ Alternativer Standort: Kiel (Unternehmenssitz) ▪ Remote-/Hybrid-/Vor-Ort-Regelung: Vollständig remote; Präsenz in Kiel 1 bis 4 Mal pro Jahr (mindestens einmal) für Team-Events, Reisekosten werden übernommen ▪ Reisetätigkeit: Gelegentliche Reisen wie oben beschrieben, keine weiteren regelmäßigen Reisen erforderlich 📄 Vertragsdetails ▪ Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ▪ Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 5 Tage pro Woche ▪ Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr + 1 zusätzliche bezahlte Woche für soziales Engagement ▪ Probezeit: 6 Monate 🎁 Benefits ▪ Vollständig remote arbeiten, Reisekosten für Team-Events werden übernommen ▪ Gleitzeitmodell ▪ Haustarifvertrag mit transparenter Gehaltsentwicklung ▪ Zusätzliche bezahlte Woche für soziales Engagement ▪ Zuschuss zu Telefon- und Internetkosten im Homeoffice ▪ Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung ▪ Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit bis zu 40 % Arbeitgeberanteil ▪ Bis zu 600 € jährliche Härtefallunterstützung ▪ Kostenlose Babbel-Mitgliedschaft ▪ Festes jährliches Weiterbildungsbudget ▪ Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing ▪ Geschenke zu besonderen Anlässen 🔎 Hiring Process ▪ Schritt 1: E-Mail-Einladung zu einem ersten Gespräch ▪ Schritt 2: Online-Interview über Microsoft Teams ▪ Schritt 3: Technische Arbeitsprobe mit anschließender Review-Besprechung und finalem Angebot
Zusatzleistungen
Flexible ArbeitszeitCooles BüroKarriereweg und JahresrückblickTeameventsStartup-KulturKaffee, TeeVollständig Home Office / Remote-ArbeitStimmt etwas mit diesem Job nicht? Sag es uns im Chat 💬 rechts ➡️
Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für Java Entwickler Gehälter in Deutschland.
Wie viele Java Entwickler Stellen sind offen in Deutschland?
Derzeit gibt es 3553 Java Stellen. Siehe auch: Kotlin Stellenangebote, Scala Stellenangebote, Spring Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..
Ist Deutschland ein guter Ort für Java Entwickler?
Deutschland ist eines der besten Länder, um als Java Ingenieur zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für Java Entwickler Stellenangebote in Deutschland ein?
GermanTechJobs Talents, HCD Consulting GmbH, Concircle Consulting GmbH, OnlineDoctor AG, ventx GmbH, Vossloh AG, Wassergewinnung Essen GmbH und andere stellen derzeit für Java Positionen in Deutschland ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist E.ON Grid Solutions GmbH das für 231 verschiedene Java Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute Java Entwickler zu finden.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist E.ON Grid Solutions GmbH das für 231 verschiedene Java Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute Java Entwickler zu finden.