Inhouse-Berater (m/w/d) - SAP Basis & Berechtigungen

Unternehmensprofil ▪ Hauptsitz: seit dem 01.01.2024 in Villingen-Schwenningen ▪ Gründungsjahr: 1967, familiengeführtes Unternehmen ▪ Einsatzgebiete: Bauwesen (grössere Gebäude), Versand – Schwerpunkt auf Befestigungstechnik mit ergänzenden Dienstleistungen Unternehmenskultur ▪ Kernwerte: Zusammenhalt, Zukunftssicherheit, sichere Arbeitsplätze, familiäre Unterstützung, Respekt, Wertschätzung ▪ Arbeitsumfeld: Desk-Sharing-Konzept, 60 % Büroauslastung, 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit, Roll-out-Team mit eigenem Bereich Arbeitgeberleistungen ▪ Mitarbeitenden-Entwicklungsprogramme mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten ▪ Transparente Gehälter und Beförderungskriterien ▪ HanseFIT: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. ▪ Bike-Leasing ▪ Sikla Pension: Zusatzerträge und Verzinsung auf das Bruttogehalt ▪ Vergünstigte Kantinenmahlzeiten ▪ Flexible Arbeitszeiten mit Gutschrift von Überstunden Stellenbeschreibung ▪ Jobtitel: Inhouse Consultant (m/w/d) – SAP Basis & Authorizations ▪ Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland ▪ Reisetätigkeit: Bis zu ca. 10 % (gelegentliche Unterstützung anderer Landesgesellschaften) ▪ Remote-Arbeit: Keine vollständige Remote-Tätigkeit ▪ Homeoffice: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich ▪ Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend (mind. B2), Englisch fliessend (mind. B2) Vergütung ▪ Grundgehalt: 50.000 – 90.000 EUR brutto/Jahr (abhängig von Erfahrung) ▪ Bonus: Weihnachtsgeld und Unternehmensbonus – zusammen in etwa ein 13. Monatsgehalt (bereits in der angegebenen Gehaltsspanne enthalten) Bewerbungsprozess ▪ Schritt 1: Talent-Interview (HR) ▪ Schritt 2: Business-Interview mit der Teamleitung Supply Chain & Development ▪ Schritt 3: Meet-the-Team-Session mit direkten Kolleginnen und Kollegen ▪ Schritte 1 & 2 oder 2 & 3 können zur Effizienzsteigerung kombiniert werden ▪ Typische Dauer: ca. 1 Woche zwischen den einzelnen Schritten Ihre Vorteile ▪ Freundliche und unterstützende Teamkultur – Zusammenarbeit Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen ▪ Hoher Grad an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege ▪ Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften und länderübergreifende Projekte ▪ Möglichkeit, SAP-Basis- und Berechtigungsprozesse in einem stabilen, wachsenden Unternehmen zu gestalten und zu optimieren Team & Berichtslinien ▪ Ca. 5 direkte Kolleginnen und Kollegen im selben Team ▪ Direkte Berichtslinie an die Teamleitung Supply Chain & Development ▪ Enge Zusammenarbeit mit:   ▪ Key Usern in internationalen Tochtergesellschaften   ▪ Internen SAP-Expertinnen und -Experten   ▪ Externen SAP-Dienstleistern Kernziele & KPIs ▪ Sicherstellung einer stabilen und sicheren SAP-Systemperformance ▪ Aufbau und Pflege effizienter, compliance-konformer Berechtigungsstrukturen ▪ Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften bei SAP-Basis- und Security-Anforderungen ▪ Bereitstellung technischer Lösungen, die mit den Geschäftsanforderungen im Einklang stehen Vertragsdetails ▪ Anstellungsart: Unbefristet, 40 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) ▪ Vertrag: Unbefristet ▪ Urlaub: 30 Tage ▪ Probezeit: 6 Monate