IT-Projektkoordinator:in und Entwickler:in

Wir über uns: Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit viel Engagement und fachlicher Expertise schaffen wir im Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planerischen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agieren wir als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern und steuern herausragende Stadtentwicklungsprojekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Im Referat Digitalisierung der Landesplanung und Stadtentwicklung, in einem Team von aktuell fünfzehn Mitarbeitenden, suchen wir Sie als Verstärkung, um die Digitalisierung von Planungsprozessen voranzubringen! Mit dem IT-Projekt „Digitale Bauleitplanung (DiPlanung)“ soll ein rechtssicheres und digitales Verfahrensmanagement ausgebaut und einmalige Lösungen zur digitalen Steuerung von Verfahren der räumlichen Planung herbeigeführt werden. Haben Sie Interesse, diese Prozesse zu entwickeln und zu koordinieren? Vorteilhaft: - mindestens zweijährige Erfahrung im Projektmanagement und in der agilen Softwareentwicklung mit Scrum in der Rolle des Scrum-Masters und Product-Owners - vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Frontend-Web-Entwicklung (JavaScript, CSS, HTML, responsives Design), serverseitige Plattformen und Programmiersprachen (Node.js, PHP, Python), sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL, PostgreSQL, PostGIS) - Erfahrungen auf dem Gebiet der Stadtplanung, insbesondere der Bauleitplanung, ggf. der Raumordnung und Regionalplanung, der Planfeststellung sowie Kenntnisse des Planungs- und Baurechts - ausgeprägtes analytisches und methodisches Denkvermögen sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift bei guten Deutschkenntnissen (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2) - selbstständiges Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowie Team- und Kooperationsfähigkeit Wir bieten: - eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen - Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12 - umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung - gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche - moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort