IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland
Werde einer der ersten 5 Bewerber!
Denninger Straße 37, Bogenhausen
50.000 - 70.000 €
Anforderungen
Muss:
Wir suchen Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie relevanter Berufserfahrung. Alternativ wird eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich akzeptiert, vorausgesetzt, Sie bringen grundlegende Programmierkenntnisse mit und haben Interesse am Applikationsbetrieb. Idealerweise haben Sie Erfahrung im DMS-Umfeld und mit Produkten wie d3 d.velop, smart FIX oder Kodak Capture. Sie sollten ein Teamplayer sein, Themen mit Leidenschaft vorantreiben und sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten können. Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfreude und Empathie sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, um sich optimal auf die Bedürfnisse unserer internen Kunden einstellen zu können.
Verantwortlichkeiten
In dieser Position sind Sie für die Betreuung und Entwicklung unseres Dokumentenerkennungssystems smart FIX über den gesamten Lebenszyklus verantwortlich. Dabei stehen die Performance, Funktionalität und Effizienzsteigerung der Anwendung stets im Fokus. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche und gewährleisten den reibungslosen Betrieb unserer Windows Applikationen. Ihre lösungsorientierte Herangehensweise wird dazu beitragen, Incidents und Service Requests zu bearbeiten, was maßgeblich zur hohen Kundenzufriedenheit beiträgt. Zudem übernehmen Sie die Überwachung, Optimierung und Automatisierung unserer Anwendungen und kümmern sich um ein effektives Patch-Management. Dokumentationen der Installationen bereiten Sie benutzerfreundlich als Arbeitsanweisungen auf.
Beschreibung
Wir bieten einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz mit flexibler Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit, passend zu Ihrem Leben. Bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit können Sie remote aus dem Homeoffice arbeiten, wobei genügend Raum für Familie und Freizeit bleibt. Zudem bieten wir potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten. Je nach Bedarf stellen wir einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz zur Verfügung. Unser hauseigenes Betriebsrestaurant bietet frisch zubereitete Gerichte, auch zum Mitnehmen für die Familie. Darüber hinaus fördern wir die Gesundheit durch Sport-, Massage- und Kursangebote. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung sowie eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug. Wir finanzieren zudem eine betriebliche Altersversorgung ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Die Vollzeitstelle kann auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für IT Manager Gehälter in Deutschland.
Wie viele IT Manager Stellen sind offen in Deutschland?
Derzeit gibt es 1854 Manager Stellen. Siehe auch: CTO Stellenangebote, ERP Stellenangebote, Architect Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..
Ist Deutschland ein guter Ort für IT Managers?
Deutschland ist eines der besten Länder, um als IT Manager zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für IT Manager Stellenangebote in Deutschland ein?
GermanTechJobs Talents, Rockstar Recruiting AG, Senacor Technologies AG, Healthy Projects GmbH, INFOMOTION GmbH, PTA GmbH, Codefy GmbH und andere stellen derzeit für Manager Positionen in Deutschland ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist netgo group GmbH das für 121 verschiedene IT Manager Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute IT Managers zu finden.
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