IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland
Teamlead Engineering (m/w/d)
55.000 - 85.000 €
BRITA SE
Heinz-Hankammer-Straße 1, Taunusstein
55.000 - 85.000 €
Anforderungen
Muss:
Ich bringe ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich mit, oder eine entsprechende Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Ich habe mindestens 3 Jahre Leadership-Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams und ein tiefes Verständnis für agile Methoden sowie moderne Softwareentwicklungsprozesse, idealerweise im Kontext von DevOps-Praktiken und SRE-Grundsätzen. Zudem verfüge ich über Expertise in CI/CD, Cloud-Infrastrukturen und Observability-Systemen sowie ein allgemeines Verständnis von Container-Technologien und deren Einsatz in modernen Entwicklungs- und Betriebsumgebungen. Ich habe fundierte Kenntnisse in Testautomatisierung, Qualitätssicherung und modernen Testmethoden innerhalb agiler Entwicklungsumgebungen, sowie umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen Infrastruktur- und Testautomatisierungsprojekten. Ich kann auch ein umfassendes Wissen in der Organisationsentwicklung, Incident Management und technischem Know-how-Transfer in Entwicklungsprojekten vorweisen. Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) runden mein Profil ab.
Verantwortlichkeiten
Als Teamlead Engineering/ Engineering Manager (m/w/d) übernehme ich die strategische und operative Führung unserer DevOps-, Site Reliability Engineering (SRE)- und Software Testing-Teams. Ich sorge für eine stabile, skalierbare und sichere Softwarebereitstellung und entwickle unsere Infrastruktur-, Test- und Betriebsprozesse kontinuierlich weiter. Ich entwickle ein interdisziplinäres Team aus DevOps Engineers, Site Reliability Engineer und Software Testern und bin verantwortlich für die Umsetzung von Infrastruktur- und Testautomatisierungsprojekten. Ich konzipiere und setze Strategien zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Prozesse im Bereich Softwarebereitstellung, Qualitätssicherung und Testautomatisierung um. Des Weiteren stelle ich eine effiziente CI/CD-Pipeline sowie eine stabile, skalierbare und sichere Softwarebereitstellung sicher – inklusive der Förderung von Automatisierung, Observability und Monitoring. Ich berate Projektteams in technischen und organisatorischen Fragen und pflege enge Beziehungen zu angrenzenden Fachbereichen wie Entwicklung, Produktmanagement, Support und IT-Betrieb. Als Eskalationsinstanz übernehme ich Verantwortung für komplexe Themen und sorge für die Einhaltung von Budgetvorgaben sowie Effizienzsteigerungen im Personalmanagement. Ich bringe Innovationskraft in das Unternehmen und gestalte aktiv unsere technologische Zukunft.
Beschreibung
Ich habe mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und zeichne mich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Führungsqualitäten aus. Mein strategisches Denken, meine Eigeninitiative und mein Verantwortungsbewusstsein sind weitere Eigenschaften, die mich auszeichnen. Ich freue mich darauf, Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Service Management Systeme bei BRITA gestaltet. Wir bieten eine offene und dynamische Unternehmenskultur, ein herausforderndes internationales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten und ein subventioniertes Betriebsrestaurant stehen ebenfalls auf der Agenda. Ich kann sicher sowohl im Büro als auch hybrid arbeiten und dabei meine Individualität zum Ausdruck bringen – egal ob im Hemd, Hoodie oder Bluse. Ich werde nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern gestalte meine Zukunft und die unseres Planeten aktiv mit.
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Wie viele IT Manager Stellen sind offen in Deutschland?
Derzeit gibt es 1929 Manager Stellen. Siehe auch: CTO Stellenangebote, ERP Stellenangebote, Architect Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..
Ist Deutschland ein guter Ort für IT Managers?
Deutschland ist eines der besten Länder, um als IT Manager zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.
Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für IT Manager Stellenangebote in Deutschland ein?
FERENDIN Engineering GmbH, Docutain, BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG., Harris DACH, INFOMOTION GmbH, GermanTechJobs Talents, ING Deutschland und andere stellen derzeit für Manager Positionen in Deutschland ein.
Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist Workwise GmbH das für 145 verschiedene IT Manager Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute IT Managers zu finden.
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