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Alterric GmbH jobs

IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP & Business-Applikationen

30.000 - 45.000 €
Alterric GmbH
Donnerschweer Straße 22, Oldenburg
30.000 - 45.000 €
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Unternehmensgrösse
500-1k
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Unternehmenstyp
Product
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Erfahrungsstufe
Regular
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Anstellungsart
Vollzeit
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Sprache
Deutsch
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Visa Sponsoring
Nein

Anforderungen

Muss:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Application Management mit Fokus auf SAP-Betrieb und Cloud-Transformation - Fundierte ITIL-Kenntnisse sowie Praxis in Jira/Confluence - Erfahrung in Budget- und Kostencontrolling für IT-Projekte und -Services - Starkes Stakeholder-Management und exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein und Mobilität erforderlich

Technologien

Confluence
ITIL

Verantwortlichkeiten

Als IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP & Business-Applikationen werde ich ab sofort an einem unserer Standorte in Oldenburg, Bremen oder Hannover sowie hybrid von zuhause aus arbeiten. Ich werde unsere SAP-Landschaft (u. a. S/4HANA, BW, SAC) und weitere Business-Applikationen professionell steuern. - Strategische Planung & Weiterentwicklung: - Erarbeitung und Pflege einer ganzheitlichen SAP-Roadmap - Bewertung neuer Module und Services anhand von Business Cases - Sicherstellen, dass die SAP-Architektur optimal zu den Unternehmenszielen beiträgt - SAP-Cloud-Transformation & Betrieb: - Steuerung der Migration von SAP S/4HANA, BW und SAC in die Cloud - Abstimmung der Integration und Schnittstellen mit der IT-Architektur - End-to-End Application Management: - Aufbau und Optimierung der ITIL-Prozesse (Incident, Problem, Change, Release) in Jira/Confluence - Pflege eines Applikationsinventars inkl. Lifecycle-Management - Definition, Review und Optimierung von SLAs mit Fachbereichen und Dienstleistern - KPI-gesteuertes Controlling & Budget: - Monitoring von KPIs (z. B. MTTR, SLA-Einhaltung, Lizenznutzung) und kontinuierliche Optimierung - Budgetplanung und Controlling für Betrieb, Weiterentwicklung und Serviceverträge - Governance, Audits & Security: - Implementierung von Access- und Lizenzmanagementprozessen - Mitwirkung bei Dokumentations-, Security- und Lizenz-Audits - Definition von Gegenmaßnahmen und Eskalationen - Change & Release Management: - Steuerung von Standard-, Minor- und Emergency-Changes - Aufbau und Pflege eines Release-Kalenders - Vendor- & Outsourcing-Management: - Steuerung von Applikations-Herstellern und IT-Dienstleistern - Sicherstellung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Eskalationsmanagement

Beschreibung


Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Ich werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche. Ich bin gut aufgehoben: Ich genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen. Attraktives Betriebsklima: - Ich profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr - 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei) - Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann Persönliches Wachstum: Ich erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten. Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen: - Kollegiale Duz-Kultur und Diversität - Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits - Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität - Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE - Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss - Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit) - Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!
Stimmt etwas mit diesem Job nicht? Sag es uns im Chat 💬 rechts ➡️
Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für SAP Entwickler Gehälter in Deutschland.

Wie viele SAP Entwickler Stellen sind offen in Deutschland?

Derzeit gibt es 1095 SAP Stellen. Siehe auch: SharePoint Stellenangebote, Salesforce Stellenangebote, ABAP Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..

Ist Deutschland ein guter Ort für SAP Entwickler?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als SAP Ingenieur zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für SAP Entwickler Stellenangebote in Deutschland ein?

The Playmaker Munich, NETCONOMY, MSK Verpackungs-Systeme GmbH, Zazou Studio GmbH, Concircle Consulting GmbH, Lotum, GermanTechJobs Talents und andere stellen derzeit für SAP Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist netgo group GmbH das für 166 verschiedene SAP Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute SAP Entwickler zu finden.