Inhouse SAP Consultant HR Time Management (m/w/d) - Berlin Job in Berlin

IT & Softwareentwickler Stellenangebote in Deutschland

Unternehmensgrösse

5k+

Unternehmenstyp

Services

Erfahrungsstufe

Regular

Anstellungsart

Vollzeit

Sprache

Deutsch

Visa Sponsoring

Nein

Anforderungen

Muss:

Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – idealerweise im HR-Umfeld – sowie Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft, Zeiterfassung und Arbeitszeitdokumentation. Sie sollten sich sehr gut mit HCM-Systemen auskennen, bevorzugt SAP HCM, alternativ auch Workday, Sage, Oracle, ATOSS oder Personio. Zudem sollten Sie in der Lage sein, tarifliche sowie arbeitsvertragliche Regelungen in diesen Systemen zu lesen und zu konfigurieren. Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere in HR-bezogenen Themen, wird ebenfalls vorausgesetzt. Wir wünschen uns von Ihnen die Fähigkeit, Schulungen durchzuführen und Anwendende bei der Einführung digitaler Lösungen zu unterstützen. Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und ein Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für diese Position.

Technologien

Oracle

SAP

Sage

Verantwortlichkeiten

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft. Dies umfasst Projektmanagement und die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern. Parallel dazu synchronisieren Sie die Zeitwirtschaftsregelungen basierend auf internen Leitplanken, tariflichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen. Sie stellen sicher, dass individuelle Besonderheiten und zukünftige Ausnahmen angemessen berücksichtigt werden. Zudem steuern Sie externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit KollegInnen aus dem HR-Bereich sowie der IT zusammen. Ihre Aufgaben beinhalten auch die Beratung und Schulung von HR-Partnern, Führungskräften und Mitarbeitenden zu Prozessen der Zeitwirtschaft. Des Weiteren verantworten Sie das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern, führen Tests durch, beheben Fehler und sichern die Qualität neuer Funktionen.

Beschreibung

Wir bei AGRAVIS bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem offenen, wertschätzenden Team mit moderner Struktur. Als Teil unseres Teams HR-Digitalisierung tragen Sie entscheidend zur Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns bei. Wir sind außerdem Hansefit-Mitglied und ermöglichen Ihnen attraktive Fitness-Konditionen. Ein sicherer Arbeitsplatz, der krisenfest und systemrelevant ist, erwartet Sie bei uns. Zudem arbeiten wir hybrid und leben mobiles Arbeiten. Freuen Sie sich auf tolle Vorteile wie das AGRAVIS JobRad, attraktive Einkaufsvorteile und interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote mit der AGRAVIS Akademie.

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Hier finden Sie Gehaltsstatistiken für SAP Entwickler Gehälter in Deutschland.

Wie viele SAP Entwickler Stellen sind offen in Deutschland?

Derzeit gibt es 2209 SAP Stellen. Siehe auch: SharePoint Stellenangebote, Salesforce Stellenangebote, ABAP Stellenangebote - alle mit Gehaltsspannen..

Ist Deutschland ein guter Ort für SAP Entwickler?

Deutschland ist eines der besten Länder, um als SAP Ingenieur zu arbeiten. Es gibt eine lebendige Startup-Community, wachsende Technologiezentren und, was am wichtigsten ist: viele interessante Jobs für Leute, die im Technologiebereich arbeiten.

Welche Unternehmen stellen Mitarbeiter für SAP Entwickler Stellenangebote in Deutschland ein?

eXXcellent solutions GmbH, Healthy Projects GmbH, BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG., interSales AG Internet Commerce, Docutain, p78, ING Deutschland und andere stellen derzeit für SAP Positionen in Deutschland ein.

Das Unternehmen mit den meisten offenen Stellen ist E.ON Grid Solutions GmbH das für 112 verschiedene SAP Entwickler Stellenangebote in Deutschland einstellt. Sie sind wahrscheinlich sehr bemüht, gute SAP Entwickler zu finden.