IT & Software Developer jobs in Germany

Schleswig-Holstein Netz AG jobs

IT-Spezialist als DevOps Engineer Testautomatisierung (m/w/d) - Rendsburg

Schleswig-Holstein Netz AG
Kieler Straße 47, Rendsburg
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Company Size
1k-5k
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Product
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Exp Level
Regular
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Job Type
Full-Time
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Language
German
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Visa sponsorship
No

Requirements

Must:
Ich habe einen Studienabschluss in den Fachrichtungen Informationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung. Ich verfüge über ein ausgeprägtes Verständnis von DevOps-Prinzipien und habe Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines wie Argo CD sowie dem Deployment und dem Betrieb von Containern auf einer Kubernetes-Plattform. Ich bringe fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python, JavaScript oder C# mit. Erfahrung mit Testautomatisierungs-Tools und -Frameworks runden mein Profil ab. Ich bin sicher im Umgang mit Anforderungen und deren Dokumentation mit Kollaborationswerkzeugen wie Confluence und Jira. Ich bin ein begeisterter Netzwerker und habe Spaß daran, mich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammenzuarbeiten. Authentische Kommunikation ist eine meiner Stärken. Ich nehme gegebenenfalls am Bereitschaftsdienst teil und bringe sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) mit. Grundkenntnisse über Konfigurationen in YAML und Helm-Charts sind von Vorteil. Zudem habe ich Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).

Responsibilities

Seit 2023 arbeite ich bei der Schleswig-Holstein Netz GmbH gemeinsam mit meinen E.ON-Konzernschwestern an der Weiterentwicklung der Systemführungssysteme. Meine aktive Mitarbeit im Konzernprojekt und die anschließende Einführung der neuen Systeme sind essenziell für das Gelingen der modernen Netzführung der Energiewende. Als DevOps Engineer entwickle ich zusammen mit einem jungen Team aus weiteren DevOps Engineers die Plattformdienste für eine neu aufzubauende Kubernetes-Plattform für alle deutschen E.ON Netzgesellschaften. Neben der Entwicklung bin ich gemeinsam mit dem Team verantwortlich für das Deployment und den Betrieb dieser Plattform-Dienste. Ich bin verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung automatisierter Teststrategien innerhalb der DevOps-Pipeline. Die Rolle umfasst die Gestaltung von Testkonzepten, die Sicherstellung der Softwarequalität durch Continuous Testing und die Optimierung bestehender Testautomatisierungsprozesse. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Netzgesellschaften entwickle und implementiere ich Teststrategien für CI/CD-Pipelines. Proaktiv bringe ich mich bei der Konzeption und Umsetzung von Testkonzepten (z. B. Unit-, Integrations-, System-, Performance- und End-to-End-Tests) ein. Ich übernehme das Präsentieren von Konzepten und Ergebnissen für verschiedene Zielgruppen und Geschäftsbereiche, z.B. im E.ON-Konzernprojekt und auch im Kreis der Netzführung. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen bei der SH-Netz und weiteren E.ON-Konzernschwestern im Konzernprojekt sorge ich für eine zielgerichtete Kommunikation und eine sehr enge Zusammenarbeit, um die Themen Container-Betrieb, CI/CD-Pipelines und Plattformintegration voranzutreiben.

Description

Als lernende Organisation freuen wir uns über Bewerbungen, auch wenn unsere Bewerber nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen. Zu den Benefits gehören eine transparente Vergütung mit attraktiven tariflichen Konditionen, Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge. Wir bieten eine 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Es gibt flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Ich leiste einen wertvollen Beitrag zur Energiewende in einem großen Unternehmen mit einem sicheren Job. Mein persönliches Wohlbefinden steht uns am Herzen, daher bieten wir verschiedene Gesundheitsangebote. Zudem fördern wir berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches Weiterbildungsangebot. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die sowohl bei der Kinderbetreuung als auch bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Wir bieten außerdem einen Geburtenzuschuss von 350 €. Mit unserem Sabbatical-Angebot kann ich eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen und auch Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Bei besonderen Anlässen kann ich mich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. Wir heißen alle Menschen in unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur willkommen und sind überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern.
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