IT & Software Developer jobs in Germany
Requirements
Must:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik / Informatik, oder absolvierte Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Erfahrung in der Applikationsbetreuung sowie mit angrenzenden Schnittstellen und Add-ons, inklusive Incident Management und Change Management
- Mehrjährige Routine hinsichtlich Implementierungsprojekten in Bezug auf SAP HCM oder ähnliche HR-Anwendungen
- Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen
- Technisches Know-how bezüglich SAP Basis, ABAP, Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken wünschenswert
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze
- Ausgeprägte analytische sowie ergebnis- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen
Responsibilities
- Leitung von (Teil-) Projekten sowie Konzeptionierung und Realisierung von (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt, Zeiterfassung, E-Learning etc.)
- Analyse der technischen Umsetzung im (SAP-) System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen
- Umsetzung der Anforderungen im Customizing und deren Qualitätssicherung
- Interne Beratung der Abteilungs- und Projektleitung, auch international
- Prozessorientierte sowie systemtechnische Beratung der Fachabteilungen und Key-User
- Durchführung von Schulungen zu neuen Applikationslösungen
- 2nd-Level-Support der Anwender (m/w/d) und Sicherstellung des Betriebs der verantworteten HR-Applikationen
- Betreuung der (SAP-) Systeme samt angrenzender Schnittstellen
- Steuerung des Incident Management und Change Management
Description
Technik und Energieeffizienz Made in Germany – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen, wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln. Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Consultant (m/w/d) HCM. Wir bieten abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial, persönliche und fachliche Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, Betriebsrestaurant, vielfältige Betriebssportangebote, Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen, Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative und ein dynamisches und motiviertes Team.
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How many SAP Developer jobs are in Germany?
Currently, there are 2590 SAP openings. Check also: SharePoint jobs, Salesforce jobs, ABAP jobs - all with salary brackets.
Is Germany a good place for SAP Developers?
Germany is one of the best countries to work as a SAP Engineer. It has a vibrant startup community, growing tech hubs and, most important: lots of interesting jobs for people who work in tech.
Which companies are hiring for SAP Developer jobs in Germany?
Codefy GmbH, FERENDIN Engineering GmbH, FairConsult 24/7 GmbH, PTA GmbH, BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG., SIX Offene Systeme GmbH, iC-Haus GmbH among others, are currently hiring for SAP roles in Germany.
The company with most openings is Workwise GmbH as they are hiring for 262 different SAP Developer jobs in Germany. They are probably quite committed to find good SAP Developers.
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