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go-e Labs GmbH
Waldenserstraße 2-4, Berlin
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Industrie
Electronics
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Unternehmensgrösse
50-200
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Unternehmenstyp
Product
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Team Sprache
English

Wie würden Sie Ihrem Freund go-e in 3 Sätzen vorstellen?

Our company develops and produces chargers for electric vehicles. E-mobility and sustainability drive our actions.

Our values are innovation, intuition and inspiration.

Our Development Department is based in Berlin, with Design, Mobile App, Hardware and Systems teams.

go-e Labs GmbH - aktuelle Stellenangebote und Transparentes Unternehmensprofil

🛠️ Tech Stack & Entwicklungsprozess bei go-e

Technologien, die wir verwenden

CC++CI/CDLinuxPythonGolangBackendGCPAWSUX UI DesigniOSAndroidWebFigmaSketchAdobe CSReact NativeReactJavaScriptTypeScriptXcodeGitJest

Kann ich die Hardware auswählen? Wie ist Ihr Codierungssetup (IDE, Betriebssystem, Build-Server, Cloud-Anbieter)?

Yes. For example in the Mobile Application team we use various IDEs, mostly macOS, we use AI tools to write code like Tabnine, we use Gitlab, Appcenter for CI/CD.

Unser Softwareentwicklungsprozess

Wie kann ich mich als Entwickler in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln (Karrierewege und Lernmöglichkeiten)?

You can grow technically working with rare technologies and learn modern tools by contemporary learning providers like Udemy.

Schreiben Sie lieber immer Ihre eigene Software oder verwenden Sie vorhandene Frameworks, wenn diese passen?

50/50. Company specifics is that we need to invent the new stuff, but we rely on standard ways of developing software if there is no need to reinvent the wheel.

🔍 Aktive Stellenangebote bei go-e Labs GmbH

👩‍💻 Unternehmenskultur

Was sind Ihre Werte und wie repräsentieren Sie sie in Ihrer täglichen Arbeit?

Innovation, intuition and inspiration.

One substantial example is our meetings which are open to all company employees, on-site and remote, where our roadmap and our developments are showed:

-our innovative projects are shared within the company

-the projects can be shared and understood widely as they provide intuitive solutions

-sharing our developments inspires our colleagues in their daily work

Wie vielfältig sind Ihre Teams? Was ist die typische Teamgröße und -struktur?

In Berlin our teams range from 3 to 8 people and we have a great diversity in terms of nationality. The company language at our Berlin office is English.

Bieten Sie hilfreiche Initiativen für Eltern mit kleinen Kindern an?

We ensure flexible working time and hybrid working policy which can help parents with young children.

Erlauben Sie Remote-Arbeit?

We have a hybrid working policy, which depends on the specific position. Depending on the role, you may be normally required to be on-site on average from 1 to 3 times a week. For team leading positions we usually require a higher extent of on-site presence.

Wenn Sie Agile machen - wie ist Ihr agiler Prozess- und Release-Zyklus? Wie viel Codierung im Vergleich zu Meetings / Planung?

The specific process varies depending on the team you will be joining, e.g. in the Mobile Application team a typical sprint is 2 weeks, with 85% of time spent on coding.

Haben Sie interne Tech-Workshops oder Hackathons? Gibt es ein Bildungsbudget?

We have a monthly Berlin All-Hands with a presentation on a technical topic.

Kann ich einen Teil meiner Zeit an meinen Projekten oder Open Source arbeiten?

This is something which we do not envisage at the moment, but our team leads are open to discuss your needs and wishes.

40-Stunden ArbeitswocheFlexible ArbeitszeitKaffee, TeeSnacks & GetränkeStartup-KulturUmzugsunterstützungTeameventsInternationales TeamCooles Büro

📖 Die Buchfrage™

Was muss ich tun, um ein 50-Dollar-Lehrbuch auf Unternehmenskosten zu kaufen?

You would need the approval your team lead.

💼 Wie sieht der Interviewprozess bei go-e aus?

Our interview process is usually made of three steps: HR interview, hiring manager interview, trial day/remote task.

The specific process depends on the position e.g. you may be required to have a technical interview with a peer colleague before the hiring manager interview or you may meet your CEO at the end of the process.